ManBetX官网举行2017年度领导班子和领导干部考核民主测评大会暨选人用人“一报告两评议”会议

来源:人事处    点击数:    更新时间: 2018-3-22

    3月12日上午,ManBetX官网2017年度领导班子和领导干部年度考核民主测评大会暨选人用人“一报告两评议”会议在皓月楼4楼多功能厅举行。市委统战部副部长、重庆社院党组书记、副院长王庆主持会议,并代表学院领导班子作2017年度述职报告及干部选拔任用工作情况报告。重庆社院全体院领导出席会议,近两年退休的厅局级干部、重庆社院全体教职工共51人参加会议。市委组织部联络员常奇烨列席会议并指导测评工作。

    王庆在述职报告中指出,2017年,重庆社院围绕迎接党的十九大召开,始终坚持“社院姓社”的办学方向,坚持“教学为中心、科研为基础”的办学思路,突出“政治共识教育”核心, 不断加大改革创新力度,着力解决发展瓶颈问题,各方面工作得到较好发展。一是坚持高标准严要求,以市委专项巡视整改为契机全面加强党的建设工作。二是坚持“教学为中心”,推进教学改革,切实提高培训质量。圆满完成各类培训任务,全年共举办各类培训班95期(不含合作单位举办的70多个班次),培训学员5551人,同比增长86.3%。其中承接全国各省市赴渝举办的计划外培训班63期,培训学员3149人,同比增长90.9%。新增重庆第二师范学院为联合办学单位,先后与湖北、天津、山东等社院互建教学基地,建立北京高校统战理论与实践教育基地。三是坚持“科研为基础”,推动科研创新,取得丰硕成果。创办出版国内首个“统一战线学”专业学术期刊《统一战线学研究》。期刊影响因子居全国统战理论研究刊物第二位。四是坚持“后勤服务为保障”,进一步加强正规化建设,切实提升管理水平。全年申请财政专项资金1400余万元,开展了新校门修建、校园道路白改黑、车库翻新、映月楼改造、教学设施设备更换等工程项目。

    王庆表示,一年来,社院各项工作取得了不少成绩,但也存在不少问题。领导班子将结合落实民主生活会提出的努力方向和改进措施,在2018年工作中改进提高。

    王庆指出,2017年学院党组高度重视干部选拔任用工作,狠抓干部教育培养、选拔任用、监督管理、考核评价等关键环节,加强干部队伍建设,健全干部管理机制,营造了风清气正的干部工作氛围。下一步,学院党组将深入学习贯彻党的十九大精神,严格执行《干部任用条例》,坚持好干部标准和“五看”标尺,切实选好人、用对人、管住人,真正把想干事、能成事、肯干事、不惹事的干部选拔到领导岗位上来。加大年轻干部培养,注重在工作实践中提高能力、在急难险重中磨练干部,既严格要求又不求全责备,既合理化配备又常态化培养,构建多方位识别、多平台历练、多渠道监管的工作机制。坚决防止带病提拔,严格落实党组在选人用人上的主体责任;加强综合研判工作,经常研究政策、研究干部,做到知长知短、知根知底。保持风清气正的选人用人作风,坚持用好的作风选作风好的干部。


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